■本报评论员

       森工集团2022年度工作会议暨一届一次职工代表大会明确提出，“牢记为民根本宗旨，彰显林区绿色高质量发展成效。”“聚焦补齐短板，不断增进民生福祉。”彰显森工集团党委、森工集团坚守为民初心，厚植为民情怀，提振了干部职工干事创业的信心。林区各单位要切实贯彻落实会议精神，聚焦职工群众普遍关心关注的民生问题，采取更有针对性的措施，推动民生工作件件有着落、事事有回音，让职工群众真正看到变化、得到实惠。

       民心是最大的政治。回望2021年，林区始终坚持提高民生水平，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，各单位办结重点民生项目408条；开展“我帮你”活动2469次。投入资金900余万元，开展送温暖和金秋助学活动。严格落实“外防输入、内防反弹”要求，提供60处防疫场所，累计发放物资价值207万元；履行社会责任，疫情期间向满洲里市捐款300万元，配合组织900名志愿者，全年未发生突发疫情事件。林区绿色高质量发展的环境更加向好。奋进2022年，要想职工群众之所忧，急职工群众之所难，谋职工群众之所需，聚焦难点精准施策，抓住重点持续发力，用实干与担当描绘林区民生新图景，用辛劳与汗水为职工群众创造更美好的生活。

       牢记为民根本宗旨，要践行以人民为中心的发展思想。持续开展“我为群众办实事”实践活动，全力以赴解决职工群众“急难愁盼”问题，不断丰富解决问题的方式方法，增强服务职工群众的本领，提升服务精准度、精细度，真正把好事办实，实事办好。要进一步压实疫情防控责任，高效落实防控措施，切实保障职工群众生命安全和身体健康。扎实做好困难职工帮扶工作，鼓励引导职工通过旅游、林下经济等产业发展增收致富。要积极争取政策，推动林区公共服务资源均等化、普惠化、优质化，加快道路、通信等基础设施建设，以“关键事”为切入点，实实在在为职工群众排忧解难。

       牢记为民根本宗旨，要聚焦补齐短板。稳步提升职工收入，通过构建较为完善的绩效考核机制，全面激发企业内外的正能量；要逐步优化人力资源结构，切实保障职工合法权益，织密扎牢民生保障网。要坚持经济发展与民生改善双轮驱动，须从建立长效机制入手，作出相应的制度安排和长远规划，促进各项惠民政策落实落地，让职工群众的获得感更加充实、幸福感更可持续、归属感更有保障、荣誉感更加强烈。

       保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。要把让职工群众过上好日子作为林区一切工作的出发点和落脚点，注重民生、保障民生、改善民生，让林区绿色高质量发展成果惠及更多职工群众。