吉勒布林场抓信访保稳定
来源：绿网
2022-05-13
今年以来，得耳布尔森工公司吉勒布林场拓展信访工作新思路，明确工作任务，压实稳控责任，营造和谐稳定的社会环境。
该林场建立健全信访稳定工作领导责任制，坚持“谁主管、谁负责”的信访工作原则，对信访问题确定化解主体，把信访工作责任落实到人；分析信访工作中存在的突出问题，严防事态扩大造成不良的社会影响；开展信访不稳定因素排查调处活动，重点排查新的信访苗头，提前掌握职工的思想动态，从源头预防和化解矛盾纠纷。
该林场加大矛盾纠纷排查化解力度，及时化解容易引发信访突出问题和群体性事件的矛盾纠纷及苗头隐患；对生活困难的职工给予关心和照顾，多做得人心、暖人心、稳人心的工作；制定信访稳定工作预案，实行信访动态“零报告”和重点信息随时上报制度，坚持领导24小时带班、机关干部值班制度，确保信息畅通。（尹达 艾丽华）
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