金河森工公司信息中心 “导师带徒”强素质
来源：绿网
2021-10-08
今年以来，金河森工公司信息中心注重培养技能型人才，本着“缺啥学啥、差啥补啥”的原则，开展“导师带徒”活动，旨在提升职工业务水平。
他们制定了导师带徒实施办法，确定了学习目标、内容、具体措施等。在活动开展中，老技术工人充分发挥业务骨干作用，与年轻职工结成师徒对子，建立长期或短期的师徒关系，按季度进行点评考核，让职工在技术上达到过硬水平，促进了职工技术和技能的传递与交流，为打造技能型、复合型职工队伍奠定基础。（刘宏伟 于洪龙）
他们制定了导师带徒实施办法，确定了学习目标、内容、具体措施等。在活动开展中，老技术工人充分发挥业务骨干作用，与年轻职工结成师徒对子，建立长期或短期的师徒关系，按季度进行点评考核，让职工在技术上达到过硬水平，促进了职工技术和技能的传递与交流，为打造技能型、复合型职工队伍奠定基础。（刘宏伟 于洪龙）
分享到
