本报讯（通讯员 周忠成 曲迪）深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，甘河森工公司党委坚持“学查改”一体推进，将作风建设融入公司发展，推动学习教育从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”，为生态保护与企业发展注入清风动力。

深学笃行，构建多元学习矩阵。该公司党委以“1＋3＋N”工作体系为引领，成立专项工作专班，下设综合协调、理论学习、宣传引导小组，18个党支部同步启动学习教育。制定实施方案，将目标细化为“时间表”“路线图”，形成“党委领航、部门协同、支部落地”的闭环管理。领导班子发挥“关键少数”示范作用，通过党委会“原文学”、中心组“研讨学”、读书班“沉浸学”，开展专题学习4次、研讨3次，形成27篇研讨材料。各党支部依托“三会一课”搭建“学思悟行”载体，发放辅导书籍624本，开展11期读书班精读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，并深入剖析“四风”案例。依托“互联网＋”拓展学，在微信平台开设专栏，推送“线上学习包”，引导党员利用“学习强国”平台自主学习，让“碎片化时间学理论”成为常态。

精准查摆，全面深入检视问题。该公司党委广开言路，通过征求意见表、座谈会、意见箱等收集员工群众意见，梳理28条意见汇总为4类问题纳入整改清单。党员干部对照“两个问题清单”，在7个方面自查自纠，采取“自己找＋互相帮＋集体议”查摆问题。纪委全程监督，对能立即整改的及时销号，未完成的挂账督办。

针对查摆问题，建立“一问题一方案一责任人”机制，成立专项监督检查组，运用多种方式监督突出问题，对发现的问题通报曝光、严肃问责。针对学习和查摆短板，绘制“问题查摆流程图”，建立“整改回头看”台账，将“学查改”固化为常态化机制。

真抓实改，推动成果转化落地。该公司党委精简文件会议，推行电子化办公，行政效率提升30％；在森林防灭火工作中引入“数智”平台，火情响应时间大幅缩减，调度效率提高60％以上；加快生产作业方式机械化转变，苗木装卸效率提升20％，人力投入减少50％。领导干部通过多种方式转作风、抓落实，推动产业转型，深入一线为员工发展食用菌产业排忧解难，提供资金、技术等方面的支持。目前培植食用菌220万袋，创造人工劳动价值80余万元，带动扶持33名员工投身产业发展，实现劳动收益，切实将整改成效转化为服务员工、推动产业发展的实绩实效，保障企业绿色高质量发展。