本报讯（通讯员 赵晗）近日，阿龙山森工公司召开新入职大学生员工跟踪管理细化培养暨廉洁从业教育座谈会，进一步加强对新入职大学生员工的关心关爱，帮助他们系好职业生涯“第一粒扣子”，筑牢廉洁从业思想防线，为青年人才成长注入“廉洁基因”。

座谈会上，该公司党委组织部、人力资源部相关负责人分别宣读了《大学生员工跟踪管理细化培养实施方案》《大学生员工考核管理办法》《大学生员工导师带徒管理办法》，并指导大学生员工填写调查问卷，部分代表作表态发言。

该公司领导在座谈会上勉励新入职大学生员工，要扣好职业生涯的“第一粒扣子”，坚定理想信念，不断学习提升，勇于担当作为，在经风雨、见世面、壮筋骨中学真本领、练真功夫，做一名有所作为、担当重任的新时代青年。

座谈会后，该公司纪委组织大学生员工来到警示教育基地，在讲解员的引导下，依次参观基地的“旗帜篇”“利剑篇”“铸魂篇”“前行篇”“文化篇”“忏悔篇”六个篇章。图文展板的翔实内容、纪实短片的震撼画面与讲解员的生动解读有机融合，让廉政教育从“纸上”走向“眼前”。大学生员工全程专注聆听、认真思考，纷纷表示将以此次廉洁教育为契机，深刻汲取教训，严守纪律红线，把廉洁自律融入工作点滴，以青春之我、廉洁之我为公司高质量发展贡献力量。

据悉，该公司党委始终重视人才工作，坚持人才是第一资源的理念，大力实施人才强企战略，加强对大学生员工的跟踪管理和培养，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，明确培养目标，强化岗位锻炼，为新入职大学生员工成长成才创造良好条件。