“师傅，这张是我刚做的调查规划设计图，您看看行吗？”“师傅，您看我区划的小班线合格吗？”5月中旬，在刚刚抽芽的林间，绰尔森工公司森林资源管理中心新上岗的森调队员在老队员的带领下，开启了一场森林资源规划调查技术“接力棒”的传承活动。

为了让新入职员工尽快掌握森林资源调查技术，该中心对19名新入职员工进行了理论培训，通过系统学习森林资源调查基础、Ar cGI S技术应用等核心课程，实现全员理论考核达标。同时，该中心创新推行“导师带徒”工作机制，制定“实地操作、跟班指导”培训方案，技术骨干化身“行走的教科书”，带领新员工深入林地，手把手教学GPS，平板电脑采集器、Ar cGI S软件实操技巧。经过“沉浸式”实战打磨，新入职员工已熟练掌握数字化调查工具。

“第一次进山时，面对茫茫林海完全‘发懵’，连林相图和等高线都看不懂。”新员工坦言初入职场的青涩。针对这一痛点，森林规划调查第二小队长汪万春等资深技术骨干化身“林海导师”，采取“一对一图谱教学、现场因子解析”模式，从识别不同林相特征、判断坡度坡向，到解析林分结构、记录调查因子，通过“理论讲解———示范操作———独立实践———总结复盘”闭环培养，助力新员工快速建立“空间认知”与“生态思维”。

“斧子砍伤、树枝扎眼、摔伤骨折……这些都是外业调查的‘隐形风险’。”小队长景立辉始终将安全放在首位。每天出勤前，他都会化身“安全讲师”，结合典型案例进行“10分钟安全微课堂”培训，从个人防护装备穿戴、工具使用规范，到野外避险常识，全方位筑牢安全防线。收工后，队员们还会收到“额外关怀”，老调查员为新队员逐一检查衣物和装备，防范蜱虫叮咬等隐患，让“安全第一”的理念深植心间。

“每完成一块样地调查，就像完成一幅生态‘画作’，充满成就感。”新员工张健的话语道出了青年团队的心声。如今，这群曾“望山却步”的年轻人，已深深爱上这份“有技术含量、有生态温度”的工作，他们在林海中丈量绿色家底，在实践中领悟绿水青山就是金山银山的真谛。