自去年以来，阿龙山林业局汽车队党总支以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为根本要求，通过不断加强学习、严格制度找不足、定措施，以“五从、四要、一深入”为主线，创新开展主题活动。
       坚持“五个从严”管理制度。他们在“两学一做”学习教育中，首先在教育上增强党员干部自身的“免疫力”，在管理上规范党员干部作风的“中轴线”，在监督上筑牢党员干部用权的“防火墙”，在考核上树立党员干部评判的“风向标”，在要求上把好党员干部配备的“选任关”。激发了党员干部的整体活力，切实增强了党员干部的政治意识、大局意识、担当意识和规矩意识。
       坚持“四要”联系群众工作法。他们把“四要”与“两学一做”相结合，树立群众工作观念，把“两学一做”深入到生活和工作中，做到了单位的事职工“要参与、要知道、要监督、要满意”的良好局面。
       坚持“一深入”运行机制，党员干部要深入一线，团结一致带好团队。他们结合“两学一做”学习教育，把握好关键，做一名合格的党员干部。主要体现在，班子成员工作时间一个月至少保证六天在一线工作，队段管理人员一半时间要到一线，实行党员干部与“一线”挂钩联系点制度和党员干部到一线调研、跟班作业制度。
       此外，这个单位党总支结合“两学一做”学习教育，在创新“三会一课”制度和载体上下功夫，利用党员微信平台，开设党员政治理论“微阵地”，以“微党课·大旗帜”为主题，开展教育培训工作，每一期“微党课”的内容由机关支部组织委员负责，收集一些先进理论、领导人讲话及时事要闻等资料，每周五晚通过微信群的形式上传学习资料，开展微党课教育和培训，极大的丰富了“两学一做”专题学习教育活动的内容。（梅金成）