满归大林公司"四式"构建党员学习教育新格局
来源：
2018-08-15
今年以来，满归大林公司党支部通过互动式施教、开放式学习、需求式定制、分类式管理“四式”法，着力破解党员教育管理中存在的难题，为公司落实全面从严治党、加强党的建设带来新活力。
互动式施教，突出党员教育的创新性。在坚持“三会一课”制度和每月中心组常规学习方式下，这个党支部创新“1+1”领学法，在明确学习主题的基础上，每次指定由一名支委会成员和一名党员作专题发言，做到热点问题大家谈、难点问题大家议；在中心组学习（扩大）会上，公司领导班子成员原文领学，带头谈学习体会；在推进“两学一做”常态化制度化学习教育中，组织党员干部登录并关注党员在线教育平台，通过教育平台参与学习教育与知识竞答活动。通过“边学边答”，实现了由“单边灌输”向“互动交流”转变，让党的新政策、新理论、新思想在第一时间贯彻到位、落实到位、执行到位。
开放式学习，突出党员教育的趣味性。他们充分运用信息网络技术，在“满归大林公司工作群”中开辟学习教育专栏，上传上级的文件精神、有关领导的重要讲话、每周重点学习内容，极大地方便了党员干部随时获取相关学习材料，提高了学习教育的便捷性、随时性和及时性，为党员干部搭建了集学习性与趣味性为一体的日常学习“充电平台”。
需求式定制，突出党员教育的实效性。他们本着“缺什么、补什么”的原则，重点围绕服务民生、安全生产、节能减排、供暖维修、市政环卫、排污保洁等中心工作，组织相关人员适时授课。
分类式管理，突出党员教育的针对性。他们在党员大会、支委会和党小组学习内容方面，不仅包括政治、经济、科技、文化等知识，还包括服务理念、形象礼仪、文明礼貌、爱岗敬业、诚信友善、健康生活等相关知识。通过组织对党员有针对性地培训学习，使党员自身素质和业务能力不断提高，在推进“两供一业”公共服务事业健康发展中勇担当、善作为的骨干力量。（通讯员 高春萍）
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