———金河林业局民族团结工作亮点纷呈

      金河林业局是由汉、蒙古族、回、满、达斡尔、鄂温克、朝鲜等民族组成的大家庭，各族干部职工齐心协力、团结进取、攻坚克难，在生态保护、改革发展、民生改善、社会稳定的道路上阔步前进。
      重学习　普及民族宗教知识
      金河林业局党委把民族团结学习教育作为头等大事来抓，把民族政策纳入党委中心组学习计划和机关干部政治学习计划，每年都举办学习班，开展　《民族区域自治法》、《城市民族工作条例》、《宗教事务条例》等民族宗教工作法律法规宣传教育活动。并利用互联网、QQ群、微信、开设专栏、LED显示屏、制作标语等方式,把民族与宗教法律法规宣传到位，增强各族职工群众的法律意识。
      强引擎　创建活动齐头并进
      金河林业局不断创新活动载体，丰富民族工作内涵。3年来，他们把民族团结与统战工作融入到党建、精神文明和其他工作中，把开展“梦美兴安·我奉献”主题活动融入其中，组织各族干部职工参与“一先双优”评选表彰活动、“迸发激情，放飞梦想，助推企业转型发展”主题演讲赛、“最美务林人”先进典型人物活动、统战成员建言献策活动、“祭扫烈士墓”活动、“梦美兴安务林人”道德模范评选活动、“历练能力，争做岗位能手”育苗技能技术比赛等，在参与各项活动时，树立了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神和自觉服务社会的理念，以实际行动践行社会主义核心价值观，为林业局民生改善和经济社会发展贡献力量。
      建机制　完善各项规章制度
      他们健全了局场两级民族宗教工作制度，进一步落实了责任，明确了任务，确保各项工作有条不紊进行。局场两级分别成立宗教稳定安全检查小组，定期对宗教场所进行巡回检查，重点检查信访稳定、防火、防盗安全，确保宗教场所和谐稳定，长治久安。他们注重少数民族干部的培养和使用，在召开党代会、职代会、局场两级班子的配备中充分考虑到少数民族领导干部职数，在后备干部的选拔培养和发展党员工作中，也充分考虑到少数民族同志。
      促稳定　关心尊重少数民族
      这个局把尊重少数民族职工的风俗习惯作为稳定大局的大事扎实抓好，每年对清真寺开展“四送”活动。特别在春季防火期，他们对靠前驻防6个站点山场回族职工单独购置炊具，方便回族职工,竭力为少数民族职工群众的生产生活提供一些实实在在的服务，用实际行动体现了对少数民族职工的尊重和关怀。
      在开展的“同心促和谐”活动中，他们严格要求基层各单位使用的文头纸、各类牌匾、单位标牌、大型会议会标等都采用蒙汉文两种文字，把学习贯彻　《内蒙古自治区蒙古语言文字工作条例》真正落到了实处。
      强责任　群策群力扶贫帮扶
      金河林业局各级领导班子一直心系少数民族职工，在开展“同心帮扶”活动中，关心帮助少数民族特困职工解决工作、生活、致富方面的实际困难。几年来，他们规范完善困难职工帮扶中心、诉求中心和二级帮扶站标准化建设，制定了帮扶工作规划，做好少数民族困难职工生产生活状况的入户调查工作，准确了解和掌握困难职工的致困原因、帮扶需求等，为实现精准帮扶打好基础。他们每年都开展送温暖、领导干部“一助一”、“多助一”结对帮扶和金秋助学、大病救助等品牌活动,提高帮扶效果。在北极狐养殖中，他们优先照顾少数民族职工，在发展家庭经济上，为他们提供无息贷款。通过林业局的帮助扶持，有35户少数民族困难职工靠饲养殖北极狐、种植黑木耳实现了脱贫。　（管理局统战处供稿）