去年以来，库都尔林业局有限公司工会准确理解和把握意识形态工作的重要性，注重职工思想政治引领和精神激励，充分发挥工会组织“大学校”作用，多措并举扎实做好意识形态工作。
　　这个工会开展意识形态工作重要性和必要性的学习，主动将工会工作融入到公司发展大局中去安排、去落实，自觉承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治任务，自觉做党的思想阵地的捍卫者和战斗者。
　　他们始终把意识形态工作摆在重要议事日程，定期学习意识形态领域工作内容，牢牢把握意识形态工作的主导权，充分发挥工会组织职工、引领职工、服务职工、维护职工的作用，切实加强对对外宣传、职工文化建设、困难职工帮扶以及群众性文体活动的领导。同时，他们成立了意识形态工作领导小组，设立了办公室，进一步明确了意识形态工作职责，形成了意识形态工作有人问、有人管、有人抓的工作体系。
　　他们切实履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。疫情期间，为坚守工作岗位的物资处加油工送去了口罩、酒精、消毒片、手套、洗手液等防护和生活用品。对在档的困难职工、退休职工及职工遗属进行电话入户调研，及时分析疫情给困难职工家庭带来的新问题，积极疏导情绪、化解矛盾。为受疫情影响的低收入和患大病职工发放帮扶金10万余元，解决了疫情防控期间部分群众临时性生活困难。他们还做实做细送温暖、金秋助学、“一助一、多助一”等帮扶活动，解决了职工最困难、最忧虑、最急迫的实际问题，强化人文关怀，化解了风险矛盾。在职工中开展了职工医疗互助保障活动，参互职工1957人，共为129名职工办理住院医疗补助7.4万元，最大限度地帮助患病职工减轻负担，提高抵御风险的能力，为职工撑起病疾治疗的“减负伞”，使职工群众收获更多的幸福感和获得感。
　　他们加强网络宣传和舆论引导，紧跟信息化发展步伐，着力打造工会网上宣传阵地，让正能量充盈职工网络、微信空间。同时，他们依托公司网站、中国绿网、各级工会网站及微信平台等新媒体阵地，牢牢把握工会网络舆论主导权，正确引导舆论，传递正能量。
　　为不断满足职工日益增长的体育文化需求，他们开展山地自行车骑行赛、10公里健身跑、趣味运动会、拔河、登山、气排球、羽毛球等全民健身比赛活动，有效激发了职工的工作热情，让职工心情更加舒畅，思想意识更加活跃，精神激情更加饱满，使工会意识形态工作顺利推进。（李春红）