本报讯（记者 刘磊）7月27日至28日内蒙古森工集团2025年公开招聘退役军人体能测试工作在内蒙古大兴安岭森林消防支队进行，体能测试包括3000米长跑、立定跳远、仰卧起坐等项目。

为认真做好体能测试工作，森工集团公开招聘工作领导小组办公室精心策划，周密组织，多次召开会议安排布置考务工作，分解任务、细化措施、落实责任，严格执行考试考务工作程序，统一标准，并在考试现场设立核实身份区、签到抽签区、待考区、考试区、成绩登记区、医疗保障区、监督举报区等。

测试前，森工集团人力资源部工作人员、森林公安干警逐一对照考生身份证、《内蒙古森工集团2025年公开招聘退役军人报名表》核实考生身份。考务人员有序组织考生签到，抽取测试顺序号，签订《体能测试承诺书》，收取手机等通信设备集中统一管理，并引导考生进入待考区。

在待考区，内蒙古大兴安岭森林消防支队作为体能测试委托方，严格按照《内蒙古森工集团公开招聘退役军人体能测试项目和评分细则》宣读测试标准及相关规则，示范演示标准动作，并在考试过程中，认真做好体能测试考试的评判工作，对考试各环节实施全程录像。每个测试项目结束后，考官当场宣读考生成绩，考官、考生、纪委和人力资源部工作人员，以及社会监督员共同在《内蒙古森工集团公开招聘退役军人成绩登记表》上签字确认。森工集团纪检监督部门负责全程监督，公布举报电话，确保体能测试工作公平、公正、公开、透明。

据了解，近年来，森工集团认真贯彻落实国家和自治区人才工作部署，牢固树立人才优先、人才强企发展理念，加快劳动用工制度改革，全面实现市场化用工，紧紧围绕林区生态保护、产业发展需求，广开门路引才，立足长远育才，改革机制用才，优化环境留才，保持对人才的渴求感，精准引进各类青年员工，确保林区“既后继有林，也后继有人”。同时，森工集团积极履行社会责任，展现国企担当，此次公开招聘工作不仅为退役军人提供广阔发展空间，而且将逐步解决林区一线工勤技能人员结构不合理、年龄偏大等实际问题，让新时代务林人在林区绿色高质量发展的生动实践中建新功、创佳绩。