■本报通讯员 赵镇

近日，大杨树林业公司会议室里气氛热烈，2025年新老大学生员工座谈会正在这里举行。公司领导与今年新入职大学生员工、往届大学生员工代表齐聚一堂，共话成长、共绘未来。

“来到公司虽然时间不长，但我已经深深感受到这片林海所承载的使命与责任。”“从校园到林业一线，变的是身份，不变的是终身学习、不断进取的态度。”……座谈会上，新老大学生员工交替发言，分享对林区的印象、工作的收获以及个人的发展规划。真挚的言语间，既有初入职场的憧憬，也有踏实前行的坚定。

公司党委组织部和人力资源部相关负责人围绕人才政策、晋升通道等内容作了详细介绍，为青年员工明晰了职业发展路径。在互动交流中，公司领导也结合自身经历，娓娓道来、释疑解惑，现场不时响起阵阵掌声。

座谈会上，公司党委书记、董事长孙庆喜详细介绍了公司当前发展态势与未来战略布局，重点阐述了公司在大学生员工培养和使用方面的系列举措，同时勉励大学生员工：“青年人才是企业发展的生力军，更是推动林业现代化转型的核心力量。我们要以更长远的眼光、更开放的格局，搭建人才成长阶梯，让每一位有志青年都能在林区这片热土找到自己的坐标、实现人生的价值。公司将持续深化‘人才强企’战略，不断完善引才、育才、用才、留才的全链条机制，真正让事业激励人才、让人才成就事业。”

整场座谈会充满温情与力量。会议结束后，许多新入职大学生员工仍围绕在领导和同事身边畅谈交流。他们表示，通过此次座谈，更加明确了方向、增强了归属感，今后将努力扎根林区、踏实前行，为企业高质量发展贡献青春力量。