日前，内蒙古大兴安岭得耳布尔林业局对提升“三个水平 ”工作进行了全面部署、整体规划和扎实推进，有效促进了各项工作深入开展。
       在提升管理水平中，这个局注重加强管理的钢性约束力，制定了《行政问责办法》、《工作规则》等规章制度，涉及工作纪律、干部管理、劳动用工、工资管理、公务接待、财务核算及收支监管、成本控制、安全生产、车辆管理、油脂供应等各个方面，构建起科学规范的管理体系。同时，他们把出台的67项制度整理汇编，印刷成册发放到林业局各基层单位、部委科室，为其工作提供可靠依据。此外，他们从抓机关管理入手，强化机关工作纪律，杜绝了迟到早退、工作时间上网、推诿扯皮等现象。他们还组成检查组对基层单位进行不定期巡查、抽查，“慵懒散”现象明显改善。
        在提升工作水平中，这个局以提升生态保护水平为重点，对生态功能区进行了重新划分，确保森林管护区域更加合理。在开展森林抚育工作中，通过完善森林抚育规划和抚育管理办法，规范内外业基础工作，组建森林经营综合队伍，进一步提高了专业技能和组织化管理水平。同时，他们推进白桦种子园建设项目，加紧做好卡鲁奔国家湿地公园建设筹备工作。
        在提升发展水平中，他们根据自身优势确定了“坚定不移抓矿业，扎扎实实搞旅游”产业发展思路，编制了《旅游发展总体规划》，依托卡鲁奔山、神路什卡山等旅游资源，打造特色森林旅游项目，为富民兴林奠定基础。同时，他们还鼓励和支持职工群众发展家庭经济，如今，家庭生态旅游、家庭种植业、养殖业正蓬勃发展。   （ 王秀凤）