———内蒙古大兴安岭绰尔林业局精准帮扶实现从“输血”到“造血”的转变

      12月11日，绰尔林业局工会负责人带领“绰尔林业局职工脱困增收母婴护理培训班”的学员代表，来到呼伦贝尔巾帼家政公司，参观巾帼家政公司的工作生活环境，看望从绰尔来月子会所工作的月嫂宋国欢。当看到这里工作环境优雅，企业管理有序，学员代表姚桂华特别高兴，表示自己不久也要到这里就业，出来挣钱。
      绰尔林业局在精准帮扶的工作中真抓实干，半年内连续开办了5期职工脱困增收培训班，培训职工及家属320人次。通过培训，职工眼界宽了，信心足了，越来越多的职工从观望到接受，再到后来奔走相告，相约来参与培训。
      这个局把精准帮扶工作当做今年的重点工作之一，成立了精准帮扶领导小组及精准帮扶审核领导小组，制定了精准帮扶制度和工作规范，整合林业局各个相关部门的资源，科学、细致、廉洁、高效推进精准帮扶。
      为了做到“真扶贫”、“扶真贫”，这个局严格把好困难职工核查关，对在档贫困职工进行摸底调查，深入到每一户困难职工家中逐户核查，将核准后的困难职工名单和情况进行阳光公示。
      根据每个困难职工的致贫情况，这个局将困难职工家庭致贫原因分成季节性工作致贫、因学致贫、因病致贫，有针对性地对职工进行“订单式”技能培训。并建立了微信平台和咨询服务台，将当地工矿企业、改制企业、工商户等单位的就业需求信息和困难职工劳动需求信息、庭院产品信息等发布在平台上，使劳务需求和人力资源有了互相联系的纽带。
      技能培训是为有能力脱困的职工开通增收的有效途径。6月20日，绰尔林业局领导和兴安职业技术学院培训部负责人共同揭下了培训基地牌匾上的红绸。绰尔林业局与兴安职业技术学院校企联手，成立了“绰尔林业局职工脱困增收技能培训基地”、“兴安职业技术学院技能培训基地”。林业局拿出培训资金为职工、家属提供学习技术的机会，从“输血”变“造血”，促进职工从被动帮扶到主动解困。48名在职职工、退休职工开始了“养老护理”和“母婴护理”两个专业的学习。8月1日，绰尔林业局职工脱困增收技能培训基地第二期“母婴护理”、“养老护理”两个专业培训班开班，50余名在职职工、退休职工及职工家属参加了培训。
      9月7日，绰尔林业局工会工作人员到科尔沁右翼中旗大学生创业就业扶贫服务协会及瑞祥刺绣扶贫服务有限公司考察图什图王府刺绣培训项目。10月9日，绰尔林业局开办了蒙古刺绣培训班，近80名女职工、家属报名参加培训。一位70岁的老妈妈闻讯赶来学习，大家一起拈针引线，互相切磋技艺，有的学员放学后还到指导老师住宿的宾馆请教。
      11月30日，绰尔林业局首期厨师技能培训班开班，采取理论与实践相结合的方式，为学员讲解切菜、配菜技术、菜肴制作工艺基础和烹调技法等知识。结业考试前，学员根据学到的技能做了一次菜品集中展示，学员的学习热情被一次次点燃，通过勤劳的双手脱困增收的决心也越来越坚定。
      从改变职工思想到打开职工眼界，这个局扶志脱困增收的步子越迈越稳。经过呼伦贝尔市妇联的推荐，林业局了解到“呼伦贝尔巾帼家政公司”能免费提供培训，并可以吸收愿意从事家政行业的女工就业。这个局与呼伦贝尔市妇联和呼伦贝尔巾帼家政公司联系，开办了“呼伦贝尔巾帼家政母婴护理培训班”，学员人数从前两期的40多人增加到80多人。经过10天的培训，有7名退休女工、职工家属加入巾帼家政公司的后备团队。一个多月后，两名学员走出大山，成为巾帼家政的新成员，开始了脱困增收的创业之旅。（杜景云）