吉文林业局提升职工队伍素质
来源：
2018-12-25
今年以来，内蒙古大兴安岭吉文林业局加强职工队伍建设，提升职工队伍整体素质，激励员工在岗位上建功，推动各项事业又好又快发展。
建立学习阵地。他们开展岗位实训，采取专业进修、劳动竞赛和岗位练兵等措施，让职工“学所需、练所能”。通过把学习培训、实训练兵和技术比武结合起来，打造专业化职工队伍。
搭建讲坛。他们加大职工队伍的思想建设和教育引导，开辟了“中层干部论坛”和“青年讲堂”，围绕安全生产、业务技术和优质服务开展工作，采取“人人讲、大家谈”的方式，鼓励职工上讲台，营造“互学、互帮、互促”的良好氛围，提升职工队伍的政治素质、业务素质、创新素质、道德素质。
培养师资队伍。他们按照岗位工作特点，选择工作经验丰富、技术熟练的职工为教员，采取集中培训、现场指导、实地操作等方法，对新上岗人员与普通职工开展培训指导。
创新测试载体。他们围绕资源林政基础知识、安全生产基础知识、党建综合知识、企业文化等内容，采取闭卷形式，组织职工开展理论性考试与专业性测试，强化职工队伍对政治理论的学习，促进职工队伍理论素养和实际工作水平的提升。 （闫川 杨木泉）
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