去年以来，内蒙古大兴安岭甘河林业局党委精准运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，紧盯苗头性、倾向性问题，推动局场两级全面落实“两个责任”，在监督执纪问责方面重拳频出，推动作风建设在深化中坚持、在坚持中深化。

         他们用好监督执纪“四种形态”，紧盯“重点人员” 强化责任担当，通过专题学习、督促检查、集中培训和自学相结合等方式，实现党员干部学习贯彻《准则》《条例》《监察法》“全覆盖”，出台了《关于深入开展不作为不担当问题专项治理方案》，以治庸治懒治无为营造风清气正的良好政治生态，持续开展“雁过拔毛”式腐败问题整治工作，对照形式主义、官僚主义“十种表现”及“四种行为”“四官问题”有针对性地开展监督检查，充分体现了“纪在法前，纪严于法”。

         他们把党风廉政建设、巡视巡察反馈意见整改工作中存在的问题摆在更加突出位置来抓，增加督促检查频率，对发现的倾向性、苗头性、潜在性问题，采取约谈提醒、责令整改等手段，切实做到早提醒、早纠正、早处理，把问题解决在萌芽状态，同时，建立党员领导干部联系党支部制度，通过调查研究、谈心谈话、督促落实等途径，指导解决党风廉政建设中存在的问题。

         他们强化警示教育，把“两学一做”学习教育与警示教育有机结合，注重把警示教育纳入各类培训的“标配课程”，党员领导干部登台讲廉政党课。组织党员干部参观甘河地区警示教育基地，通过19个板块集中展示近年来有影响的职务犯罪典型案件，通过案例揭示腐败的危害性，督促党员干部主动接受警示教育，让参观者铭警示、知敬畏、守廉洁，增强了警示教育的说服力、感染力和渗透力。(隋海涛)