今年，内蒙古大兴安岭阿里河林业局坚持把职工群众的事当作林业局的头等大事，从职工群众关心的事情做起，全力提高职工群众幸福指数。

    他们持续提高职工收入，把富民增收作为最大的民生，建立职工工资增长长效机制，采取有效措施提升一线营造林、巡护和防灭火等人员的待遇及收入，充分体现多劳多得的原则，推动工资向一线苦脏累险岗位倾斜，让职工在改革发展中得到更多实惠。他们积极争取惠民政策，认真研究国家、自治区政策走向，抓住一切机遇，积极争取，超前做好项目准备，主动与上级部门对接，及时跟踪相关政策，确保有更多更好的政策惠及我局。

    他们加大扶贫助困力度，进一步完善帮扶机制和档案动态管理制度，把各类困难群体全部纳入保障和救助范围，多措并举、分类施助，确保每户困难职工都能得到及时有效的救助。深入开展送温暖、金秋助学、一（多）助一、职工捐助等品牌工程。做实季访月助和爱心志愿者服务队活动，实现经常化、常态化。他们积极拓宽致富渠道，紧扣本地优势资源，结合转型产业发展项目，对有意愿发展林下经济的职工群众，加大技能培训和指导扶持力度，鼓励其参与到发展生态旅游、食用菌、特色种养殖业等项目中来，尽快增收致富。

    他们还全力保障职工合理休息时间，进去防火期后，全局广大干部职工为确保防火工作万无一失，放弃任何节假日休息时间，针对这一情况，他们安排各林场在非防火期内，按照公开公平公正的原则，合理安排职工进行串休，并做好记录，确保人人享有休息权利。（王红梅）