得耳布尔林业局推进学习教育常态化制度化
来源：绿网
2019-06-14
连日来，内蒙古大兴安岭得耳布尔林业局不断深化“学习强国”的覆盖率和参学率，分阶段总结经验成果，制定多项举措，推进学习教育常态化制度化。
这个局完善学习制度，制定学习目标，在岗党员必须参加“学习强国”平台学习，每人每天必须完成30分以上学习积分； 建立学习日报制度，党员每天上午8时将学习积分报到所在支部，各支部统一报到党总支汇总后，再上报林业局党委留存记录；将“学习强国”开展情况列入单位绩效考核内容，制度化推进“学习强国”平台使用和学习。
他们把“学习强国”平台学习与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，形成边学习边分享，使党员在学习和分享中产生学习兴趣，让“学习强国”成为每名党员的必修课。同时，他们号召职工、家属、学生加入到学习行列，形成崇尚学习、主动学习、坚持学习的良好风气。（尹达 汲林伟）
这个局完善学习制度，制定学习目标，在岗党员必须参加“学习强国”平台学习，每人每天必须完成30分以上学习积分； 建立学习日报制度，党员每天上午8时将学习积分报到所在支部，各支部统一报到党总支汇总后，再上报林业局党委留存记录；将“学习强国”开展情况列入单位绩效考核内容，制度化推进“学习强国”平台使用和学习。
他们把“学习强国”平台学习与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，形成边学习边分享，使党员在学习和分享中产生学习兴趣，让“学习强国”成为每名党员的必修课。同时，他们号召职工、家属、学生加入到学习行列，形成崇尚学习、主动学习、坚持学习的良好风气。（尹达 汲林伟）
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