日前，内蒙古大兴安岭得耳布尔林业局紧扣中心工作，对“四官”问题问诊开刀，严肃查处不作为、慢作为、假作为、乱作为等影响发展的突出问题，净化机关政治生态。
       这个局结合机关部门职能建立“马上办”工作制度，根据岗位职责公示“马上办”工作事项，全面加快推进“互联网+政务服务”，推动职工群众办事“最多跑一次”。常态化监督检查“马上办”制度落实情况，对“马上办”事项未按规定时限办结，或者推托办理质量较差的，依规依纪追责问责。
       这个局全面推行党务政务公开、任务清单、办事公开流程，对各个阶段、各个环节任务进行细化量化，明确时间安排、方法步骤、目标要求，建立台账，责任到人，层层落实，形成方便快捷、公平透明、优质高效的工作体系。
       他们建立日常考核、分类考核、近距离考核等知事识人体系，重用实干勤勉、善于作为、勇于担当的干部，完善优秀干部持续发现和动态管理。对点名道姓公开通报曝光不担当不作为等形式主义，官僚主义追责问责，让“懒、庸、乖、巧”的机关干部无藏身之处。通过自查自纠、整改落实、监督检查等有效措施，强化“风险点”排查，清除政治生态中“两面人”、“隐形人”、“边缘人”、“阴暗人”，在全局上下营造真抓实干、敬业奉献、担当作为的浓厚氛围。（尹达　尹兴国）