得耳布尔林业局地处祖国北部边疆，深化民族团结进步教育对于决胜发展现代林业、建设美丽林区的事业和筑牢祖国北疆安全稳定屏障具有十分重要的战略意义。
       得耳布尔林业局现下属基层单位18个， 始建于1958年，位于内蒙古大兴安岭西北坡，行政区隶属呼伦贝尔市根河市。施业区总经营面积为255360公顷， 在岗职工截止2018年末2005人，由汉、蒙、满、回、达斡尔、朝鲜 、鄂温克、锡箔族、鄂伦春组成。副科级以上少数民族干部13人。少数民族干部职工158人，少数民族人口498人。
       这个局在开展民族团结进步宣传教育活动中，紧密联系实际，截止目前，宣讲民族团结进步知识2次，各基层单位举办民族团结进步教育讲座3次。林业局悬挂横幅4条，基层单位利用LED显示屏宣传民族团结进步标语20余次。微信平台开展“民族团结一家亲”民族团结进步创建知识学习2期。《得森简讯》开设专栏“建设守望好家园”宣传民族团结知识2期。制定了《得耳布尔林业局民族宗教工作管理办法》《得耳布尔林业局宗教工作长效机制》《得耳布尔林业局宗教活动管理办法及规范党员行为的通知》，通过各项制度的制定，有力地促进了民族团结工作规范发展。
       这个局重视培养少数民族干部和人才。把培养和造就一支德才兼备的少数民族干部队伍，作为一项长期而又重要的工作任务纳入重要议事日程，大力培养和选拔使用少数民族人才。锡伯族职工赵福军、俄罗斯族职工吴兴伟、蒙古族的巴图都先后被林业局提职安排在重要岗位。
       这个局重视弘扬少数民族文化和蒙汉文使用及少数民族职工帮扶。他们结合民族团结进步活动月和《宪法》宣传周，各基层单位举办“民族节庆”主题宣讲5次，开办专栏2次。各基层单位不断创新活动形式，丰富活动内容。利用早会、座谈会、专题讲座进行党的民族政策、少数民族文化和历史及相关法律法规的学习宣传。利用统战QQ群、互联网+民族团结、微信平台，学习宣传《宪法》、《民族区域自治法》、《内蒙古自治区蒙古语言文字工作条例》等法律法规，积极营造良好社会氛围，深入践行守望相助理念，铸牢中华民族共同体意识。现在林业局文头纸、宣传牌、会标等全部蒙汉文并用。2018年至今林业局共帮扶少数民族职工23人，帮扶资金8万余元。
       这个局加强党对民族工作领导，健全完善民族工作机制。着力健全完善民族工作领导体制和工作机制。把民族工作摆在更加突出的位置，形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、层层分解任务、层层狠抓落实的工作格局。着力加强基层组织建设。注重吸收少数民族优秀青年入党，壮大基层党组织力量。现得耳布尔林业局有少数民族积极分子10人，重点培养3人。
       这个局做好民族团结领域意识形态工作，化解重大风险。得耳布尔林业局把防范化解民族团结领域意识形态重大风险放在首要位置,贯穿工作始终,切实提高政治站位,以实际行动坚定“两个维护”。把正面引导与批驳谬误结合起来。林业局各基层单位经常利用早会时间加大正面宣传和舆论引导,唱响主旋律、传播正能量,讴歌党、讴歌祖国、讴歌人民、讴歌英雄,同时针对工作落实中的难点和群众反映强烈的问题,科学有效开展舆论监督。对影响民族团结的错误思想和言论旗帜鲜明、理直气壮加以批驳。把加强防范与应急处置结合起来。坚持抓早抓小,摸清风险底数,做好防控预案。把立足当前与着眼长远结合起来。进一步完善各项机制,从根本上把风险化解掉。不断加强意识形态领域形势研判分析,林业局党委中心组和基层单位每月召开意识形态工作分析研判会研究对策,解决突出问题。（薛英）