近期以来，内蒙古大兴安岭莫尔道嘎林业局党委聚焦机关党建工作的新情况、新问题，在强化责任抓落实、精准定位抓结合上下功夫，努力把机关打造成为推进改革发展的“强引擎”。
       这个局党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持“书记抓、抓书记”，压实落实党委、机关党委和党支部主体责任和书记第一责任人职责，明确责任点，把抓好机关党建工作的政治责任扛在肩上。同时，他们以“实打实”“点对点”“硬碰硬”的行动，改变“腰杆不硬、业务不精、方法不多”的状况，切实肩负起了协助保证、组织推进、教育引领、管理监督、服务带动、述职考核等责任，发挥好了党支部的战斗堡垒作用。
       他们坚持党建和业务两手抓两手硬，正确处理党建和业务的关系，将抓好机关党建工作同贯彻落实党中央、自治区党委、管理局党委决策部署、本单位重点工作有效结合，坚持党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，确保了党建和业务工作统筹兼顾、合理安排。同时，他们修改党建工作考核办法，不断完善机关党建工作考核评价机制，充分发挥考核的“风向标”和“指挥棒”作用，坚持统一考核标准，坚持问题导向，在实际工作中对症下药，精准发力，彻底解决了“灯下黑”“两张皮”问题。
       这个局党委学习借鉴先进工作经验，创新工作方式方法，在机关开展“四个一”服务活动，让“一声问候、一张笑脸、一把椅子、一杯热茶”成为机关科室部门的工作常态，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。同时，他们通过“学习强国”“莫尔道嘎资讯网”“北国天堂莫尔道嘎”等渠道，在线上线下开展形式新颖的教育活动，不断满足党员的多样化需求，使党员在参与活动、接受教育的过程中陶冶情操、提振精神，不断增强了机关党建工作的凝聚力、号召力和影响力。(杜凤明）