去年以来，绰源林业局党委通过“六到”工作方法，开创党建工作新路径，使党员干部党性更强、工作更细、步伐更稳。
       访到
       在日常工作中，林业局领导干部经常深入开展基层调研，与干部职工面对面交谈，共商发展大计。到困难职工家中走访，了解致贫原因，想出脱贫办法。仅在“不忘初心 牢记使命”主题教育期间，林业局党委就发放调查问卷186份，收集整理意见建议35条，形成调研报告9篇，检视问题111个，制定整改措施211项。
       讲到
       绰源林业局党委持续强化思想引领，将意识形态工作纳入重要议事日程，建立定期分析研判机制，年内召开了两次会议专题研究意识形态工作。党委宣传部和党校组成3个宣讲组，大力推动理论上山场一线，重点宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会精神”、林区年度工作会议精神以及党的十九届四中全会精神，共组织基层宣讲30余次，受众1000余人次，真正做到把厚本子讲薄，把深奥的理论讲明白。
       管到
       这个局党委突出基层党组织政治功能，提升基层党组织组织力，提高基层党建工作质量。他们以党员大会、党支部委员会会议或者党小组会的形式召开组织生活会，并组织开展民主评议党员，严格程序步骤，落实环节任务，认真做好会前、会中、会后各项工作，切实把加强和规范党内政治生活的有关要求落到实处。
       在筑牢廉政防线上，局党委抓在日常，严在经常，扎实推进“两个责任”落实，制定了工作分解表和任务台账，明确了20条责任内容和22项重点任务，与13个基层单位签订党风廉政建设责任书。深入整治形式主义官僚主义和“四官”问题，排查廉政“风险点”232个，建立完善领导干部“三项清单”，梳理内容63项，制定完善相关制度7项，持续整顿机关工作作风，年内开展明察暗访4次，对9名违反工作纪律人员通报批评。
       暖到
       这个局党委充分发挥工会、共青团作用，开展“学雷锋”志愿服务、关爱“女职工”、支部服务和义务劳动；举办职工技能培训班7期，培训404人次；开展安全生产、职业健康、设备管理培训班三期，培训260余人次；大力推进精准扶贫，发放资金11.85万元，无息贷款100万元，帮扶困难职工76人次，发展家庭经济职工34户，使全局困难职工从54户减至22户。他们还举办了“聆听心声 关爱成长”绰源林业局关爱大学生员工交流茶话会，为大学生员工搭建学习交流进步平台。
       融到
       这个局党委推进“互联网+党建”，使党建工作与互联网高度融合。他们充分利用互联网线上教育的空中优势和时间优势，注重引导党员干部职工利用线上教育进行学习充电，对自己想要补习的知识进行在线视频学习。利用“学习强国”APP深入学习领会党的大政方针，悟透党的基本理论、基本路线和基本方略。学习者还可直接通过小程序、App等相关的工具进行听课进修，做到缺什么补什么。他们还充分利用工作QQ群和微信群下发会议通知，上传学习资料，使学习、交流、办公网络化、数字化。
      做到
      这个局党委按照新时期党建工作要求，从思想、组织、作风、制度和廉政建设等方面入手，不断强化党建主责意识，坚持把党建工作与中心工作同规划、同部署、同落实、同考核，使党的建设深入改革发展全过程。他们坚持强引领、做示范、当表率，更加注重加强基层党组织政治建设和发挥政治功能，使广大党员干部真正做到了深入学习贯彻中央、自治区和管理局管党治党决策部署，结合工作实际，不断更新思想观念和治党理念。（包文军）