“我们林场长年没有长电，希望能早日通电。”“建议能够提高我们一线职工的伙食补贴。”“希望我们林场能有一间室内卫生间。”……面对公司领导带队走访调研，一线干部职工畅所欲言，毫无保留地提出了自己的意见建议。
　　今年以来，阿里河森工公司党委把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，通过实地走访、现场询问、座谈了解等方式，把公司改革发展、基层急需解决、职工急难愁盼的问题作为调研重点，深入基层一线，问计职工群众，收集梳理涵盖公司安全发展和职工群众衣食住行等焦点难点问题。
　　“要免除林场职工伙食费用”“让职工劳动完洗一个热水澡”“林场职工伙食标准要再提高一些”“让职工宿舍更加宽敞舒适些”……该公司把走访调研中职工群众反映的“问题清单”变成“履职清单”，细化推进措施，明确完成时限，一件一件抓落实，以提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，检验党史学习教育成效。
　　了解到防火期林场职工住宿条件欠缺的情况，公司对各林场职工宿舍进行维修改造，改善一线职工住宿条件，并为职工购置生活用品，提高生活品质；针对一线职工反映的文化生活匮乏问题，公司开展“送温暖、送文艺、送欢乐、送图书”活动，为10个林场购买了大屏幕液晶电视、篮球架、点歌机等娱乐设备，满足职工对文化生活的需求；组织职工免费体检，把关爱职工健康落到实处；公司领导深入各望塔，看望慰问坚守一线的望人员，征求他们对防火望工作的意见和建议，对他们的困难和需求进行解决回应。
　　该公司从最突出的问题着眼,从最具体的工作抓起,用看得见摸得着的民生温暖，回应职工群众的关切和期盼。免去林场住宿职工每月上缴的伙食费，并将伙食补贴每人每天5元提高到每人每天6元；为4个防火检查站职工每人每天增加15元伙食补助；将女职工卫生费补贴每人每月35元提高到每人每月40元；通过积极协调，解决位置偏远林场一直无长电问题；对职工棚户区住房破损地面和墙面进行维修；组织党员突击队清理齐奇岭林场周边废菌盘等垃圾,改善职工群众居住和出行环境；为职工发放防疫物资，增添暖心防护屏障……一件件、一桩桩惠及民生的福利，让职工群众在公司新机制发展中看到变化、得到实惠、感到温暖。(潘志鹏)