开好局起好步 凝心聚力再出发
本报见习记者 米何妙子 通讯员 杜凤鸣 李志凤 何康红 潘志鹏
人勤春来早,奋进正当时。浓厚的春节氛围还未散去,林区广大干部职工已从“节日模式”切换到“工作模式”,以“满格电”的状态投入到新一年的工作之中,凝心聚力开好新局,奋发进取谱新篇。
以“强培训”开新局
春节假期过后,林区各单位以组织集中学习的方式,调整状态、收心归位,努力做好2022年各项工作。
培训课堂,紧盯屏幕认真听讲;办公桌前,全神贯注敲击键盘……2月9日大年初九,记者来到绰尔森工公司资源管理处,看到这里的干部职工没有一丝慵懒、闲聊的“节后综合征”,都在自己的岗位上忙碌着。
“上班后,我们就开始了早8点,晚5点的正常工作状态,为今年全面开展各项工作做准备。”资源管理处党支部书记于世平说。
党员活动室,资源管理处森调小队的队员们正在收听收看森工集团相关部门通过视频会议组织开展的森林资源专项调查培训班,做记录、拍照留存、认真听讲。春节前,资源管理处森林调查小队抢时间、抓进度,完成急需进行的林地资源监测、森林调查任务。此时,正是他们一年中最“闲”的时候。为了充分利用好这段时间,资源管理处组织人员备课,元宵节后举办森林资源三类调查培训班,为作业人员“充电”。
“针对2021年以来上级相关部门的新要求,上级部门和本单位下去检查时发现的不足,我们立足2022年的工作计划,重新调整授课内容,从内业、外业、实操和思想政治教育四个方面授课,对森调小队和其他部门相关人员进行为期半个月的培训。”资源管理处党支部副书记、主任李焕军说。为了做好这次培训,5位授课人还制作了PPT,并到现地根据实物为全员进行理论联系实际的讲解。
无独有偶。为确保2022年首季森林抚育生产任务保质保量地完成,莫尔道嘎森工公司在节后举办了森林抚育培训班,对森林抚育作业和验收人员进行森林抚育作业操作规程、验收标准、安全生产操作规程等方面的培训和考核,对考核合格人员颁发结业证,确保生产作业人员持证上岗,有效促进森林抚育工作制度化、规范化,为森林经营精准提升提供了保障。
以“强纪律”迈好步
林区各级纪检监察机关紧盯春节、元宵节易发多发的风险点,驰而不息加强监督检查,坚决防止歪风邪气反弹回潮。
为严肃工作纪律,强化作风效能建设,春节假期结束后,大杨树林业有限责任公司纪委第一时间组成督导检查组,开展节后正风肃纪专项督查,确保风清气正。
此次督查采取不发通知、不打招呼、直奔单位的方式,先后深入宾馆、苗圃、信息服务中心等基层单位,通过“看、听、问、查、访”对工作人员到岗到位、作风情况和公车使用情况进行督导检查。
督查过程中,公司纪委详细了解了各单位节日期间值班签到、人员进出登记及疫情防控等重点工作落实情况,提醒各单位负责人和干部职工春节过后,要收心归位,集中精力,迅速进入工作状态。要落实好考勤制度,严格遵守党的“六大纪律”,自觉抵制歪风邪气,不折不扣地执行廉洁自律各项规定,坚决守住纪律底线。
毕拉河林业有限责任公司认真谋划当前和今后一段时间工作,要求机关党员干部严格遵守工作纪律,坚持执行日常考勤和请销假制度,恢复正常工作秩序;成立专项检查小组,重点检查职工尤其科职人员返岗、工作纪律、办公卫生环境等情况,发现问题及时督办和通报,杜绝一切“慵懒散漫”行为;要求安全生产相关部门、劳动人事科按照时间节点,严格摸排疫情防控重点地区返岗职工,确保不漏一人,全力做好疫情防控工作。
以“速行动”起好头
初七上班第一天,林区广大干部职工迅速调整工作状态,恢复工作秩序,以“慢不得、等不得”的紧迫感和责任感投入到具体工作中,超前谋划,抢抓落实。
林海日报社召开两次编前会,组织各编采部门主要负责人,总结2021年度工作亮点,安排部署2022年宣传工作重点,有力统筹相关部门负责人研究宣传策划、制定报道方案,将开设《奋进新征程建功新时代》专栏,做到与庆祝林区开发建设70周年大型报道结合、与“走转改”活动结合、与协调联动林区记者站结合,为近期大型宣传采访任务做好充足准备。
春节过后,气温回升较快,森林防火工作不容忽视。阿里河森工公司党政领导第一时间到应急事务处调研指导春季森林防灭火各项准备工作,详细检查防火给养筹备是否到位、防灭火设备和队员装备是否齐全、防灭火机具和车辆是否处于完好状态。同时,组织相关负责人召开座谈会,对2021年森林防灭火工作进行总结分析,对今年森林防灭火工作进行了早安排、早谋划。
林区各单位各部门纷纷在节后迅速瞄准工作重心,通过节后收心会、动员会、监督检查等形式,督促干部职工全面进入工作状态,推动各项工作“早走一步”、创新亮点“早谋一步”、苗头问题“早抓一步”,为全年目标任务完成起好步、开好头。

