盛会吹响新号角，发展开启新征程。中国共产党内蒙古伊图里河林业有限责任公司第十二次代表大会召开，是公司各级党组织、广大党员、干部职工政治生活中的一件大事，这是在中国共产党成立一百周年新起点上，迈向第二个百年奋斗目标新征程的关键节点召开的会议，也是在“十四五”规划全面实施、国企改革“三年行动”收官、林区深化改革进入重要时期召开的会议，对于深入贯彻习近平生态文明思想和党中央重大决策部署，落实党的十九届六中全会精神、内蒙古自治区第十一次党代会精神，谋划好未来五年发展，动员公司干部职工在新征程上履行新使命、谱写新篇章，具有重大意义。

在崔曾女纪念林开展主题党日活动

干部职工义务植树

党建工作现场观摩交流学习活动

       自2015年中国共产党内蒙古伊图里河林业局第十一次代表大会召开以来，各级党组织始终坚持党的全面领导，发扬“艰苦奋斗、无私奉献”的大兴安岭人精神，围绕中心、服务大局，面对艰巨繁重的改革发展任务，团结带领广大干部职工开拓进取、奋勇拼搏。尤其是2020年公司新班子组建以来，公司上下深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真践行习近平生态文明思想和绿色发展理念，严守生态保护红线，筑牢生态安全底线，勇担“发展现代林业、建设美丽林区”历史使命，开创了公司改革发展的新局面，圆满完成了各项目标任务，交出了一张张圆满的“答卷”。

党建“答卷”熠熠生辉

       放眼伊图里河林区，稳如磐石的是一个个战斗堡垒，迎风飘扬的是一面面鲜红党旗，36个基层党组织、599名党员、133名干部，犹如激越豪迈的音符，奏响林海深处党的建设最强音！

       公司党委坚持党建引领，加强党的全面领导，严格落实党委主体责任，把方向、管大局、促落实，聚焦主责主业，不断创新工作方式，强化党员业务素质提高，进一步提升党建工作的内在动力和活力，增强党组织的凝聚力和创造力，激发全体党员干事创业的热情，真正做到把党的旗帜举起来、让党的声音响起来、让党的形象树起来，以党建引领发展、促进生产、强化管理，不断推进公司各项工作健康、和谐、有序发展。

       公司创建党员责任区44个、示范岗103个、突击队60个，开展主题党日671次。公司领导深入党建联系点讲党课及各党支部书记讲党课462次，组织90余名党务工作者开展党建工作现场观摩交流学习活动，深入推进“最强党支部”标准化规范化建设，使党建“红色引擎”动力驰而不息，为公司高质量发展注入了强劲动力，提供了坚强保障，为实现绿色高质量发展谋篇布局、奠基蓄力。

       公司党委进一步统一思想、凝聚共识，切实加强自身建设，牢牢守住意识形态主阵地，“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育取得丰硕成果，理论武装、舆论引导、思想教育、文化建设、文明培育等工作取得新成效。

       “发扬‘艰苦奋斗、无私奉献’的大兴安岭人精神，我立志成为全国优秀共产党员于海俊、林区优秀共产党员崔曾女一样的人，信仰坚定、对党忠诚，把一切献给党……”崔曾女纪念林里，一批又一批党员庄严宣誓。

       公司党委以党史学习教育为契机，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”，用好本地“红色资源”，加强党性修养，开展了“诵读红色经典礼赞百年党史书香伊图里河”“永远跟党走献礼建党百年”等一系列大型活动，公司宣讲团成员深入各基层单位宣讲30余次，覆盖人数达1000余人次。“以红色引领绿色”，教育引导广大党员干部立足工作岗位做出新的更大贡献。广大党员干部以推动公司发展为己任，急发展所急、想发展所想，讲政治、顾大局，成为改革发展的“领头羊”、职工群众的“主心骨”和攻坚克难的“生力军”，深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决“急、难、愁、盼”问题180件。

       公司党委不断推进党风廉政建设和反腐败工作，强化监督执纪问责，严格落实“两个责任”，班子成员认真履行“一岗双责”，严肃查处公务用车、破坏草原林地、涉煤违规违法等问题。结合国资委党委巡察和森工集团党委以案促改监督检查，全面推进整改，完善制度42项，挽回损失 83.6万元。公司不断深化廉洁风险防控机制建设，累计查找风险点4379个、制定修订完善防控措施4246条；绘制工作流程图550个；每个岗位结合查找的风险点进行了廉政承诺，签订了《廉洁风险防控承诺书》705份，优化完善制度29个，规范了权力运行。公司党委进一步加强警示教育，为党员干部讲授廉政党课100余次，受众达2000多人次；组织科副职以上领导干部参加廉政测试答题，累计260余人次；组织各单位党员干部观看警示教育片，接受教育1217人，营造了风清气正的政治生态，党风政风持续好转，全面从严治党坚强有力。

举办庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演

       公司党委充分发挥工会、共青团组织的桥梁和纽带作用，不断加强厂务公开和民主议事、民主管理工作，不断完善职工代表大会、集体合同和职工代表巡视等制度，维护了职工合法权益和民主权益。采纳合理化建议75条，创造经济效益356.7万元。持续加大党建带团建力度，充分调动和发挥青年的主力军和先锋队作用,引导团员青年用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强群团组织的活力和战斗力。培养吸纳在技能竞赛、文体活动、志愿服务等工作中涌现出的优秀团员青年，充实骨干队伍，为公司创新发展添活力、增动力。公司先后获得“全区五一劳动奖状”“全区优秀职工讲堂”“全国模范职工之家”等荣誉称号。

生态“答卷”山清水秀

       栉风沐雨奋进路，同舟共济再扬帆。公司深入贯彻习近平生态文明思想，以民为本、以水为墨、以林为笔，描绘出一幅山清水秀的生态画卷。

       公司广大干部职工扎根北疆，爬冰卧雪，筚路蓝缕，输送栋梁，为支援国家建设作出了重大贡献。2015年，随着林区天然林商业性采伐全面停止，伐木工人退出了历史舞台，务林人实现了由“砍树人”向“护林人”的历史性转变，如今，树更多了、天更蓝了、水更清了、林更绿了、花更艳了……

       公司森林覆被率由2015年83.13％提高到2021年84.97％，活立木蓄积由3359万立方米增加到4033万立方米，实现了森林资源总量和覆被率双增长；完成森林抚育188.4万亩；补植补造13.5万亩；退耕还林0.6万亩；生态脆弱区0.06万亩；重点区域绿化0.15万亩；圆满完成援外扑火任务8次，实现了连续16年无人为森林火灾的可喜成绩，森林防灭火工作已进入林区先进行列，生态文明建设成效显著。

       公司湿地公园通过了国家林业和草原局验收；森林病虫害防治均达到“四率”指标；组织开展了重点时期重点领域生态保护、生态环境治理、“绿盾”行动、违建别墅清查、毁林开垦清查、破坏草原林地违规违法行为专项整治等行动，资源管理工作不断加强；为已垦林地退耕还林户发放生活补助金139.9万元；重新核查温河分公司林权证范围内已垦林地面积3790公顷，收取农地租金1606万元。

       公司全面践行“绿水青山就是金山银山”理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，在发展现代林业、建设美丽林区的征程中砥砺前行，履践致远。

改革“答卷”蹄疾步稳

       发展出题目，改革交答卷。全面深化改革是一场硬仗，如何准确把握改革发展稳定的平衡点，考验着公司领导的智慧和勇气。“困难要一个一个克服，问题要一个一个解决，既敢于出招又善于应招，做到‘蹄疾而步稳’。”“坚持把改革的力度、发展的速度和可承受的程度统一起来。”面对“考题”，公司领导给出坚定的答案。2021年至今，公司有序撤并机构，完成组织机构优化调整，使管理更加科学化、规范化，以全面适应森林抚育、营造林生产、森林防灭火等工作实际需要，使改革生气蓬勃，发展稳步提升，民生保障扎实有力。

       2021年9月30日，完成公司制改制工作，原“内蒙古伊图里河林业局”注册变更为“内蒙古伊图里河林业有限责任公司”，实现公司化运营管理。

       公司逐步规范完善了公司法人治理结构和各项议事规则，重新界定单位、部门的责权，放管结合，高效运转，公司战略决策、资本运作、资源配置、风险管控能力得到明显增强。制定国企改革三年行动工作台账90项，现已完成66项，完成率76.7％；建立完善了森林经营、森林管护、森林防灭火工作购买服务体制机制；成立了23个直属单位党组织，成立了温河分公司、伊图里河宾馆分公司，公司机构数由原来的53个调减为43个。公司总部机关部门由原来的24个调整为15个，减少38％，人员编制由原来的222人调减为150人，减少32％；对温河分公司机关7个部门进行重新调整组建，人员编制由原来的56人调增为61人，增加9％，做到科学合理、配置高效。

       公司完成了国有企业社会职能剥离移交，“两供一业”职能剥离171人，移交资产2296.1万元。积极与属地政府对接，全面完成退休人员社会化管理和社会职能移交工作，签订了《社会人员管理移交协议》和《消防队移交协议》，移交退休职工档案3555份。

       敢闯敢试、稳扎稳打，啃硬骨头、蹚深水区，关键是强改革、动真格。公司领导带领广大干部职工坚持以改革创新激活发展内生动力，积极应对各种风险与挑战，统筹发展各项事业，始终把理顺体制、转换机制作为改革的重点，积极稳妥推进改革，抢抓机遇、乘势而上、勠力同心、激流勇进，圆满完成了各项改革发展目标任务，奏响了绿色高质量发展新乐章。

民生“答卷”幸福温暖

       走进伊图里河，楼房鳞次栉比，道路整洁干净，俨然一幅林在城中、城在林中的美丽画卷。

       “让民生愿景成为幸福实景。”这是公司对职工群众民生福祉的郑重承诺。公司努力提升职工群众幸福指数，积极争取各项政策，推行职工岗位绩效工资制度改革，由2015年在岗职工年人均收入39000元，增长到2021年的78000元，实现在岗职工年均收入翻一番。公司持续推进民生工程，加大投入力度，完善基础设施建设，投资28785万元，其中：国投23077万元、森工集团自筹4134万元、本级自筹1574万元，着力解决职工群众行路难、饮水难、住房难等问题，切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

       公司着力办好民生实事，不断提升职工群众生活品质，发放综合抚育“以奖代补”资金118万元，切实帮助职工增收；深山远山搬迁、棚户区改造等政策全部落实；完成了全民健身中心设计建设，购置了健身活动器材；对林场3000米路灯老化电缆进行重新更换铺设，方便了职工群众出行；以志愿服务形式开展环境卫生整治行动，常态化对主要街道、楼房小区、林场的垃圾、积雪等进行清理，切实改善了职工群众生活环境；疏通排水、硬化道路，解决有居民林场职工群众最关心关切的问题。

       公司始终想职工群众之所想、急职工群众之所急、解职工群众之所困。对温河驻防营房进行改造，设立独立淋浴间，解决了靠前驻防扑火队员洗澡难的问题；在温河生态功能区新建通信基站7处，温河3个林场实现了4G网络覆盖；对林场办公、住宿场所进行改造，更换了采暖管道，为干部职工配备了办公桌椅，购买了生活用品，提升了林场干部职工生产生活质量；为公司1000余人在岗职工免费体检，切实为职工提供健康保障。

       公司持续加大扶贫帮困力度，发放帮扶资金805万元，帮扶职工6397人；认真做好重点时期、重要节点信访维稳工作，实现连续11年无进京、赴呼集体访；疫情防控严密到位，共投入防控资金48.5万元，确保了职工群众生命安全和身体健康。

       公司一手抓民生促和谐，一手抓转型促发展，一件件打基础、利长远、惠民生的好事实事落地实施，一个个民生工程有序推进，一项项民生措施有效落实，让职工群众感受到了幸福温暖，得到了职工群众的广泛支持和认可。

       公司创新工作思路，主动作为，凭借自然资源优势，加快推进林下经济产业发展，助力职工增收，企业增效。公司本着保护、开发、利用和循环可持续发展的理念，积极探索符合公司特色的林下经济发展模式，积极争取项目，筹措资金。公司新建苗圃2处，购买育苗机械设备，修建温室大棚，提高优质苗木生产能力；建设实施了野生榛子平茬、繁育、人工促进、改培技术推广示范项目；银阿珍珠岩矿依法依规申请评估、清算，由森工集团矿业公司统一优化整合；已申请编制碳汇VCS项目175万亩和CCER项目13万亩。公司充分发挥地域资源优势，科学谋划转型产业，推进特色林下产业发展，全力续写绿色高质量发展新篇章，带领职工群众在增收路上阔步前行。

       树高千尺有根，水流万里有源。发展实践再次证明，只有始终坚持党的集中统一领导，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚定不移把党中央决策部署落到实处，公司才能始终保持企业改革发展的正确方向不偏移；只有始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持生态优先绿色发展理念，才能战胜艰难险阻，推动企业发展砥砺前行；只有牢牢围绕森工集团党委、森工集团发展大局，主动担当作为，才能履行好国有企业的政治责任和社会责任；只有始终坚持党要管党、全面从严治党，才能不断推动企业发展行稳致远；只有始终坚持发展依靠职工、为了职工，发展成果由职工共享，才能充分激发蕴藏在干部职工中的智慧和潜能，汇聚推动企业改革发展的强大合力。

开展森林防火宣传活动

开展防灭火应急演练

干部职工抢抓时机，做好春季育苗工作

       岁月刻下奋斗足迹，发展开启逐梦新篇。我们欣喜地看到，一张张蓝图成为现实，一幅幅画卷徐徐展开，伊图里河林业有限公司广袤林海处处涌动着生机与活力、升腾着希望和梦想。

       未来五年，伊图里河林业有限公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，认真践行习近平生态文明思想，在百年党史中汲取奋进的智慧和力量，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持党的全面领导，全面从严治党，以绿色高质量发展为主题，以改革创新为动力，以和谐稳定为保障，发展现代林业、建设美丽林区，实现生态高水平，发展高质量，治理高效能，民生高品质，在新征程上奋力开创公司绿色高质量发展新局面。

       实现未来五年奋斗目标，关键在党，必须加强党的领导，坚定不移全面从严管党治党。公司广大党员干部继续赓续传承红色血脉，弘扬伟大建党精神，结合森工集团“十四五”规划，明确重点任务，抓住关键环节，统筹推进各项工作取得新突破、迈上新台阶，奋力开创公司各项事业新局面。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。党的领导要融入公司治理各环节，持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败斗争，深入贯彻新时代党的建设总要求，层层压实管党治党责任，不断提高党的执政能力和水平。强化政治引领，加强党的政治建设，锻造坚定的理想信念；夯实组织建设，发挥好政治“指南针”、方向“指挥棒”作用，以及党组织“战斗堡垒”作用；加强文化引领，牢牢掌握意识形态工作领导权，强化理论武装，凝聚改革发展磅礴力量，注重典型引路；强化正风肃纪，坚持严字当头，在严肃纪律和规矩上、在加强作风建设上、在强化监督检查上下功夫；强化群团引领，抓好民主管理，推动共青团工作改革创新；加强队伍建设，为建设务实担当的干部队伍，锤炼政治坚定的党员队伍，培育高素质专业化人才队伍。以完善体制机制建设为目标，推进落实“两个责任”，以健全企业制度、提升企业效能为目标，持续推进以案促改工作，以强化党员干部廉洁自律意识为目标，抓好廉政文化建设。强化全面从严治党，坚定不移推进反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续完善监督体系，使监督融入公司经济社会发展全局，毫不松懈纠治“四风”、持续整治作风问题，以维护稳定促进发展为目标，抓好信访举报工作，深化纪检监察体制改革，继续推进“三转”，用铁的纪律打造纪检监察队伍。

       环境就是民生。未来五年，公司将聚焦聚力生态建设，做靓绿色高质量发展底色，继续抓好林地资源管理，全面提升森林资源管理水平，严格落实管护责任，抓好森林经营、森林防灭火、森林病虫害防治等工作，力争到2026年末森林覆被率达到85.39％，森林蓄积同比2021年增长12个百分点，达到4307.2万立方米，坚决守住绿水青山,维护生态安全。

       聚焦主责主业，优化经济布局和结构调整。未来五年，公司现代化林业产业体系将基本建成，科技创新能力全面提升，产业向高端化、智能化、绿色化加速转型，现代林业、智慧林业基本建成，更好地实现职工群众对美好生活的向往。

       改革是企业突破瓶颈、打破束缚、战胜挑战、化解风险的制胜法宝。未来五年，公司将持续加大改革发展力度，完善现代企业制度，推进公司治理体系和治理能力现代化，形成科学有效的公司治理体系；聚焦主责主业，发展实体经济，提升国有资本配置效率；激发公司活力，健全市场化经营机制，加大正向激励力度；推动公司公平参与市场竞争，强化国有企业的市场主体地位；积极稳妥推进混合所有制改革，推动一系列国企改革专项行动落实落地。

       幸福美好生活，是职工群众的共同期盼，也是发展的根本目的。未来五年，公司将持续推进社会发展各项政策措施落实到位，持续争取政策为在岗职工增加工资。公司职工居民社会保障待遇水平将不断提高，基本公共服务更加优质均衡，基础设施得到明显改善，安全稳定屏障更加牢固，社会更加和谐稳定。

       增强绿色高质量发展动能。未来五年，公司将创新产业发展体系，推进森林生态产业，加快林下经济发展；聚焦聚力民生福祉，坚定不移走绿色高质量发展新路子。

       仆仆征程犹自未歇，万千气象喷涌激荡。在林区大地上，变化的是山川颜值，不变的是务林人的使命担当。站在新的历史起点上，伊图里河林区干部职工初心如磐，勇担使命，奋楫扬帆，启航逐梦，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、指引方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的历史经验和实践创造启迪智慧、砥砺品格，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神、内蒙古自治区第十一次党代会精神，围绕森工集团党委、森工集团安排部署，踔厉奋发，笃行不怠，在新征程上开创公司绿色高质量发展新局面，谱写新时代伊图里河林区和谐美丽的新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（伊图里河林业有限公司供稿）