莫尔道嘎森工公司丰林林场丰林管护站的巡护区域，管护员韩希成戴着红袖标，手拿对讲机、手机来到所负责的山林，开始了一天的工作。韩希成说，一旦发现森林火情、病虫害、盗砍滥伐等情况，就会用手机照相、摄像留存影像，再用对讲机进行上报，第一时间将所发现的情况报告林场调度室，好让相关人员尽快处置，实现了源头有人巡、调度有人守、问题有人查。
       近年来，莫尔道嘎森工公司丰林林场按照“生态优先、保护为主、绿色发展、生态惠民”的工作要求，全面推行林长制工作。明确了全体干部职工保护发展森林、草原、湿地资源的目标责任，构建了部门协同、源头治理、奖惩严明、全域覆盖的长效机制，坚定不移走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子。
       该林场成立丰林林场林长制办公室，先后制定《林长制巡查工作方案（试行）》《林长制组织机构图》《林长制责任区域图》《森林草原湿地资源清单》，并进行林长制责任区域分工，划分出领导分片管理责任区，做到在机制完善、运用、见效上持续发力，推动制度优势更好转化为治理效能，确保山有人管，林有人造，树有人护，责有人担。
     “林长制的核心和关键在于落实，除了通过制度建设将责任落实到林场主要领导，同时强化基层巡护工作力度，管护人员做到实地及时上报，解决森林巡护‘最后一公里’问题。”丰林林场党支部书记李洪泉说。
        该林场不断将产业发展融入生态、田园综合体、旅游经济带，形成集观光、康养、度假于一体的产业布局，做到产业融合、协调发展，形成森林生态产业新模式。
        据李洪泉介绍，实施林长制后，该林场以林长制为抓手，扎实推进护绿、增绿、管绿行动，形成林场林长直接联系管护区警长、直接联系管护区小队长、直接联系管护区林业经营个体户“三个直接联系”工作模式。坚持科学绿化，系统推进管护区域生态修复治理，严把生产质量关，保质保量完成森林经营任务。
       2022年完成森林抚育面积11781.6亩，其中生长伐5338.05亩、综合抚育4391.1亩、景观林抚育509.7亩、人工促进天然林更新1542.75亩；退化林修复3801.9亩，占地植被恢复161.55亩，远征得耳布尔秋整地3133.35亩。以科学用绿，积极推动生态旅游、森林康养等新业态发展，使生态受保护、经济得发展、职工得实惠。（崔关利）