森工集团2022年度工作会议暨一届一次职工代表大会是在我国迈向第二个百年奋斗目标的关键之年，党的二十大召开之年，国企改革三年行动收官之年，林区开发建设70周年的关键节点召开的一次重要会议。大会汇集智慧、凝聚力量，确定了林区2022年工作总体要求、重点任务和工作目标，表明了林区坚定绿色高质量发展的决心和态度，对林区明确前进方向、加快事业发展起到了积极的推动作用。蓝图已绘就，扬帆正当时，就如何贯彻落实本次会议提出的目标要求，林海日报社全媒体联动，专访了林区部分单位主要负责人，畅谈发展成就，共话壮阔新征程。

       以高质量党建引领高质量发展

       “习近平总书记指出，坚持党的全面领导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。林区各级党组织要把坚持党的全面领导贯彻到事业发展的全过程和各方面，为林区绿色高质量发展提供坚强政治保障。”

       ———摘自陈佰山在森工集团2022年度工作会议暨一届一次职工代表大会上的讲话

       受访者：伊图里河林业有限公司党委书记董事长王连宽

       “森工集团2022年度工作会议暨一届一次职工代表大会胜利召开，会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，科学谋划发展思路，安排部署2022年重点工作任务，引导林区广大干部职工进一步坚定信心、乘势而上，为实现林区高质量发展谋篇布局，蓄势聚力，为我们做好下步各项工作提供方向、指明了遵循。”王连宽信心坚定地说。

       王连宽表示，下一步工作中，将深刻认识和全面落实新时代党的建设总要求，教育引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕以高质量党建引领高质量发展这个主题，坚持党的全面领导，发挥好党委领导和现代企业制度的双重优势，抓基层打基础，继续加强和改进新形势下国有企业党的建设，推动各项任务落实。

       “我们将把全面从严治党放在更加突出的位置，以铁的纪律、严的措施，为公司绿色高质量发展提供风清气正的政治生态。”王连宽说，一分部署，九分落实，将引领公司各级党组织切实履行好主体责任，党员发挥好先锋模范作用；深入开展“最强党支部”建设，推进基层党建理念创新、机制创新、形式创新，把基层党支部打造成攻坚克难的战斗堡垒；充分发挥工会、共青团组织的桥梁和纽带作用，维护职工合法权益和民主权益；进一步探索现代企业制度下国有企业党建工作的新特点，坚持党的建设与企业改革发展同步谋划，使党建真正成为企业高质量发展的坚强政治保证。

       发挥职能作用展现新作为

       “抓好思想建设这个基础。要举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，筑牢拥护‘两个确立’、做到‘两个维护’的思想根基。要选优培强各级讲师团，采取‘理论学习轻骑兵’‘百姓名嘴’等方式，开展分众化、互动化、通俗化宣讲活动。”

       ———摘自陈佰山在森工集团2022年度工作会议暨一届一次职工代表大会上的讲话

       受访者：森工集团党校校委会委员常务副校长孙相君

       “森工集团2022年度工作会议暨一届一次职工代表大会是林区干部职工政治生活中的一件大事。会议全面总结林区2021年工作，客观分析了林区发展形势，明确了2022年工作总体要求和重点任务，为我们做好全年各项工作指明了前进方向、提供了重要遵循。”孙相君备受鼓舞，信心满怀地说。

       “今年，党校将把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神和党的二十大精神作为重大政治任务，全力做好宣讲和培训工作，引导林区党员干部学而信、学而用、学而行。”孙相君说，他们还将充分发挥职能作用，服务大局展现新作为。立足森工集团发展战略，主动与相关部门和单位对接，围绕生态保护、森林旅游、林下经济、碳汇产业等进行深入调查研究，为林区高质量发展提供智力支撑。要加强党的建设，推进从严治校常态化。严格教学、科研和管理纪律，严肃校规校纪。加大教师培养力度，通过举办新入职青年教师培训班，开展导师带徒、集体备课和集中试讲等，着力培养政治强、业务精、作风好的优秀教师。

       孙相君表示，久久为功，扎实做好新时代党校工作任重道远。要坚持党校姓党，坚持政治立校不动摇。始终做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，牢牢掌握意识形态话语权，始终拥护“两个确立”，做到“两个维护”。要强化主责主业，夯实干部教育主阵地，持续巩固深化拓展党史学习教育成果，讲好党的百年奋斗重大成就和历史经验，用科学理论指导实践、推动工作。

       为林区发展提供现代信息技术保障

       “以森林防火预警监测系统项目建设为契机，推进企业数字化转型，实现信息化技术应用与林区业务深度融合，逐步构建跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务的协同管理服务平台，打造集感知、分析、服务、指挥于一体的智慧林业管理体系，提升林业治理效能。”

       ———摘自闫宏光在森工集团2022年度工作会议暨一届一次职工代表大会上的工作报告

       受访者：林业信息中心主任党总支副书记秦志疆

       “森工集团2022年度工作会议暨一届一次职工代表大会不仅描绘了发展现代林业、建设美丽林区的新蓝图，也吹响了林区广大干部职工融入新时代、展现新作为的号角，蓝图令人向往，目标催人奋进”。大会的召开，令秦志疆备受鼓舞。

       秦志疆表示，林业信息中心将深入贯彻落实此次会议精神，以提升林区通信保障能力和信息化水平为目标，重点实施三项精品工程。一是全面推进基础通信能力提升工程建设，科学谋划，精准部署光缆敷设、占用林地审批、电源配套安装等工作，严把工程质量关，确保高质量完成电信普遍服务试点项目。二是全力推进森林防火预警监测系统项目建设，全面启动光纤网络优化改造、高山防火预警监测系统、森林防火指挥分中心、森林防火预警监测管理平台、入山流动人员视频采集系统等建设工作，逐步形成集感知、分析、服务、指挥为一体的协同高效管理体系、感知数据驱动的生态服务体系，进一步提升林区精细化管理水平和应急管理水平。三是全面推进行业信息化管理平台建设，为推行林业行业管理精细化、智慧化新模式创造良好条件。

       就推进林业信息技术现代化，秦志疆说，林业信息中心将进一步探索现代信息技术在林区的转化应用，通过加强林区通信网络、信息化技术应用和行业管理能力建设，进一步构建集高空卫星、航空护林、视频监测、地面巡查相结合，空天地一体化的生态环境监管和林业资源立体化感知体系，为林区实现绿色高质量发展提供现代信息技术保障。

       举保护旗打生态牌念旅游“经”走绿色路

       “做优绿色特色产业，增强绿色高质量发展创新动能。牢固树立‘绿水青山就是金山银山、冰天雪地也是金山银山’理念，构建以生态产业化、产业生态化为核心的绿色特色优势现代林业产业体系，努力创建‘两山’理论实践创新基地。”

       ———摘自陈佰山在森工集团2022年度工作会议暨一届一次职工代表大会上的讲话

       受访者：库都尔森工公司党委书记董事长董晓斌

       “森工集团2022年度工作会议暨一届一次职代会明确提出了林区总体要求、重点任务和主要目标，为林区未来发展指明了前进方向、描绘了美好蓝图。”董晓斌说，库都尔森工公司将认真贯彻会议精神，举保护旗、打生态牌、念旅游“经”、走绿色路，努力将生态优势转化为发展新动能，将产业优势转化为经济优势。

       “为全面贯彻森工集团的决策部署，我们要坚持绿色发展理念，做好做足山水文章，在建设‘江源、文化、红色、现代’库都尔的新征程上攻坚发力。”董晓斌介绍，一是赓续江源库都尔。依托库都尔河被水利部确定为黑龙江中国侧源头，打造黑龙江源头景点“打卡地”；融合呼伦贝尔全域旅游、全业旅游、全域景区理念，推进“龙江源”生态研学游项目和从森林到草原穿越体验游项目，打造生态旅游品牌。二是弘扬红色库都尔。库都尔百万亩人工林是几代务林人用青春、热血续写在兴安岭上的绿色传奇，以林区开发建设70年为契机，深度挖掘务林人的创业历程、历史功绩和时代风貌，塑强“红色”务林人精神的党建品牌，坚定走绿色发展之路，自觉做践行“两山”理论守护人和绿色高质量发展的推动者。三是厚植文化库都尔。筹建林区历史文化馆，留住务林人的红色记忆，积淀林区文化底蕴，教育引导党员干部职工肩负起推动林区绿色高质量发展的职责使命。四是建设现代库都尔。继续推进卫星实时监测系统、气象同步传输等网络技术，进一步提高库都尔林区森林火灾扑救的指挥调度效率，提升应急处置能力；加快推进森林生态监测及数据采集等数字化平台建设，促进森林资源可持续发展。

       开创林区绿色产业发展新局面

       “科学理性发展林下经济产业。严守‘生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线’，统筹桦树汁等资源开发，推进林特产品加工项目落地。积极支持电商平台建设，拓展线上销售渠道，强化品牌塑造，推动林区特色产品进展会、进超市，把好东西卖出好价钱。”

       ———摘自闫宏光在森工集团2022年度工作会议暨一届一次职工代表大会上的工作报告

       受访者：林下产品公司执行董事总经理侯立臣

       “通过聆听和研读两位领导的讲话，很受启迪，备受鼓舞。我们将按照培育重点产业的目标要求，围绕品牌宣传、渠道拓展、‘龙头’企业建设等重点工作，进一步塑品牌、拓平台，努力开创林区绿色产业发展新局面。”侯立臣说道。

       侯立臣表示，在围绕品牌，营造氛围方面，公司将持续推进“冷极”品牌的建设，充分利用线上和线下等方式，持续在呼伦贝尔地区形成点、线、面结合，全方位的品牌宣传效应，力争将“冷极”品牌打造成自治区著名商标。在围绕平台，拓展渠道方面，持续推进产业联盟的全方位构建。过去一年，公司已与区内外40多家企业建立了产业联结，形成稳定的合作。下一步，还将持续推进与央企、地企、各森工（林业）公司的合作，形成资源共享、产业互融，全力将“冷极”品牌扩容充盈。

       侯立臣介绍说，林区拥有良好的资源禀赋，实体经济前景可期。公司将充分利用林区组织优势、资源优势，在确保不破坏生态环境的前提下，重点打造林区特色产业项目，研究沙棘、蓝莓、越桔、桦树汁、杜香等资源，稳步推进实体企业筹建工作。同时，进一步整合林下经济资源、盘活闲置资产，重点做好果汁果粉加工、桦树汁浓缩、蘑菇酱生产，杜香精油、纯露的提取，以及符合绿色、健康需求的保健、日化类产品深加工项目，加快建设物流仓储和冷链基地，研发林区特有的自主产品、核心产品，充分发挥“龙头”企业示范引领作用，聚焦地域文化、原生态品牌、绿色产业链条，为林下经济高质量发展做出更大贡献。

       提高科技创新能力

       “深入实施创新驱动战略，加快科技创新和科技成果转化。落实《内蒙古自治区国有企业加大研发投入提升科技创新能力实施方案》，稳步提高研发投入强度，优化研发支出结构。”

       ———摘自闫宏光在森工集团2022年度工作会议暨一届一次职工代表大会上的工作报告

       受访者：森工集团科技部部长林业生态研究院党总支书记余涛

       “会议主题突出、思路清晰、举措务实，为我们做好全年工作指明了方向、提供了遵循。”余涛说，他们将认真贯彻落实此次会议精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，深入推进林区科技创新，以科技支撑引领林区绿色高质量发展。

       思想是行动的先导。余涛表示，他们将进一步提高思想认识，以提高企业科技创新水平为落脚点和着力点，以科技创新体系建设和科技管理能力建设为抓手，增强谋创新、抓创新的思想自觉和行动自觉。持续推动科技创新平台建设，以创新平台集结人才和优势资源，在区域或跨区域层面构建跨行业、跨领域、跨学科的协同创新平台，提升自主创新能力，实现高层次科研人才服务林区生态保护建设。强化“产学研用”联合，加强与知名院校、科研院所对接联系，联合建立高端人才库、科技服务专家团队，帮助企业解决技术难题，开展适合林区发展的研究课题和推广项目。增加研发投入，加大科技资金投入，吸收研究人员加入，围绕林业生态保护修复、森林质量精准提升、数字林业等关键性技术，以开展联合攻关等方式，实现重点突破。

       余涛说，今后工作中，要突出原始创新引领，积极引导各单位加大研发投入，着力构建高能级创新平台体系，聚力关键核心技术攻关，打造科技原始创新策源地。完善科技创新激励机制，围绕科研人才评优、科技成果奖励、成果转化等关键环节，推进科技体制机制改革；围绕市场需求和长远发展，建立联合开发、优势互补、成果共享、风险共担的产学研用合作机制。同时，还将推进司法鉴定所市场化试点建设，进一步完善三项制度改革和鉴定程序等规章制度，提升司法鉴定水平，提高司法鉴定采用率，拓宽业务范围，为林区生态保护建设服务。