根据森工集团党委统一部署，2023年3月15日至4月13日，森工集团党委第七巡察组对内蒙古伊图里河林业有限责任公司党委进行了巡察“回头看”。7月11日，森工集团党委第七巡察组向伊图里河林业有限责任公司党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位、加强组织领导，确保巡察整改扎实推进

（一）党委落实主体责任，深入研究推进整改工作。公司党委第一时间成立了巡察整改工作领导小组，党委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关部门负责人为领导小组成员。党委书记深入落实“第一责任人”责任，认真分析研究巡察反馈问题，亲自主持公司巡察整改方案制定，多次组织分管领导、职能部门探讨整改思路，对整改措施总体把关。在充分与集团党委巡察办沟通对接，多次征求集团各主管部门意见建议的基础上，公司党委于8月4日印发了《伊图里河林业有限公司党委落实森工集团党委第七轮巡察组反馈意见整改方案》，结合“一局两址”实际情况，做到“六个明确”，进一步落实了整改责任，层层传导压力，做到责任明晰化、任务清单化、整改具体化。集中整改期内，召开党委会5次，整改领导小组会议1次，整改推进会3次。

（二）班子成员履行“一岗双责”，抓实分管领域整改工作。公司领导班子成员将巡察整改作为落实“一岗双责”的重要落脚点，带领分管部门、单位深入研究分析巡察反馈问题，结合森工集团党委巡察办及公司党委提出的整改意见和要求，指导分管部门、单位制定并多次完善整改措施，对整改措施严格审核把关；方案下达后，多次组织分管部门、单位召开推进会议，掌握问题整改推进情况，及时捋顺难点、堵点，不折不扣按照整改措施抓好落实，杜绝重复问题再次发生。强化领导班子成员示范作用，坚持从班子成员自身做起，上下联动，形成合力。8月27日召开巡察整改专题民主生活会，围绕巡察反馈意见，深入开展批评和自我批评，深挖问题根源、制定措施，为巡察反馈问题全面整改奠定了坚实基础。

（三）建立健全机制，注重实效推进整改工作。公司各部门、单位作为整改工作的具体实施者，以高度的政治责任感和大局意识，形成各司其职、密切协作的整改工作格局，有效保证了整改措施落实落地、整改任务按期完成。在此次整改过程中，涉及严格执行原有各类制度29项，新建制度规定10项，修订完善制度2项，新建方案计划2项，追责问责30人次。

二、围绕反馈问题，逐条精细整改狠抓整改落实

公司党委对巡察反馈的意见进行了梳理、细化，并制定相应整改措施，推动整改落实落细。具体情况如下：

（一）巡察“回头看”发现的主要问题

1.落实“林长制”工作仍有差距。一是制定《伊图里河林业有限公司林长制工作及生态环境保护培训计划》，分别在4月24日-5月6日、8月21日-9月5日期间，深入公司9个林场，以生态环境保护、林地保护管理办法和林长制制度建设等为主要内容，对林场林长、林长制办公室成员和管护员共计100余人次进行了系统培训，培训小组采用现场授课的方法，通过案例分析、讨论交流，重点学习了《习近平总书记在全国生态环境保护大会上的讲话》《内蒙古森工集团2023年林长制工作要点》等内容。按照《林长+检察长协同工作机制方案》要求，与属地人民检察院就“林长+检察长”工作召开对接会，与属地森林公安分局开展了联动工作。8月公司分管领导对公司林长制办公室全面推进“林长制”工作情况开展了1次督导检查，并对督导检查中发现的问题开展了“回头看”。二是公司林长制办公室对“林长制”内业材料进行了查缺补漏，分类归档，建立健全11个工作卷，以规范格式发布了林长制工作简报和林长令等信息公开文件，对9个林场林长制内业材料进行了检查指导，完善了林长及副林长巡查督查记录，在整改期内向各林场林长制办公室下发督办函1份。三是针对此问题对相关责任人进行了批评教育。

2.安全生产培训仍未到位。一是制定了《2023年安全生产(职业卫生)教育培训方案》。在集中整改期内，深入14个基层单位对607名职工开展了安全生产培训；对3个单位的6名新入职员工开展了岗前安全生产培训；对兴安职业技术学院实训生开展岗前安全生产培训2次；针对森林经营、安全驾驶、扑火避险、高空作业索滑降等重点领域对相关人员及时开展了安全培训，涉及259人次。9月12日举办了“伊图里河林业有限公司2023年度安全生产（职业卫生）培训班”，组织公司安委会成员、各基层单位负责人、安全员重点学习了安全生产法、内蒙古自治区安全生产条例等内容。整改期内共开展各类培训30轮次，受训人员1100余人次。二是7月26日，组织安委办工作人员、基层单位负责人、安全员，学习了内蒙古森工集团《安全生产岗位责任制》《伊图里河林业有限公司安全生产教育培训管理制度》，8月7日开展了安全档案管理培训，重点学习了《公司安全生产档案管理制度》，制定印发了《伊图里河林业有限公司安全生产档案管理制度》。8月1日-15日，公司安委办对各基层单位的个人安全档案管理工作开展了1次自检自查，对发现存在问题的，进行了及时更新完善。三是对本年度开展的安全生产培训进行自查，发现存在缺少签到表等问题及时进行了整改。四是针对此问题对相关责任人进行了批评教育。

3.廉政谈话模式化问题仍然存在。一是8月22日、9月14日，党委宣传部组织公司班子成员通过理论中心组学习的方式，对深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述及《党员干部廉政谈话制度的实施办法》等内容进行了学习，从思想上提升了班子成员的廉政意识。二是严格执行廉政谈话制度要求，进一步规范了班子成员、分管领导与包片单位、部门、主要领导与各部门、基层单位主要负责人的谈话模板，并督促班子成员对分管包片单位科职以上人员做到应谈尽谈，集中整改期内，公司班子成员开展廉政谈话38人次，纪委对谈话内容均进行了审核。

（二）巡察发现的新问题

4.理论学习有差距。一是制定印发了《2023年伊图里河林业有限公司党委两级党组织理论学习中心组学习重点内容安排》，将《中华人民共和国国家通用言文字法》《中华人民共和国国防法》以及森工集团年度工作会议精神等纳入公司两级党组织理论学习中心组重要内容，于7月24日开展了相关内容的集中学习。制定印发了《伊图里河林业有限公司两级党组织理论学习中心组学习制度》，明确了学习任务，规范了学习流程，整改期内，组织党委理论中心组学习9次，参学率达100%。对相关责任人进行了提醒谈话。二是5月22日制定印发了《关于进一步严格落实“第一议题”制度的通知》，进一步明确了“第一议题”学习范围和学习内容。公司党委理论学习中心组自4月起严格执行“第一议题”制度，整改期内，党委理论中心组围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、习近平在内蒙古考察时的重要讲话等内容进行了10次“第一议题”学习。公司办公室进一步提升“第一议题”选题与会议内容的关联性，增加了对“第一议题”边学边议的内容，第一议题领学人在领学完成后，党委书记针对学习内容与公司实际工作进行总结并提出要求，9月13日、14日对公司各基层单位落实“第一议题”制度情况进行了督导检查并提出整改意见，并将基层党组织落实“第一议题”情况编入年度党建考核当中，进一步规范了制度落实。

5.考勤签到和请销假制度执行不严格。一是8月24日，组织各部门、单位主要领导和负责考勤管理工作人员对《公司考勤及请销假管理办法》等规章制度进行学习，进一步加强公司考勤管理工作，明确各单位负责人考勤管理的主体责任。二是公司人力资源部门在8月下旬开展考勤检查2次，对存在问题的单位，在2023年度绩效考核中扣罚考勤管理分值。

6.党建工作责任落实不到位。一是8月26日，组织党委宣传部工作人员对“党史学习教育常态化长效化”相关规定进行了1次集中学习，将党史学习教育常态化开展情况纳入2023年度党建考核内容，9月13日对公司各级党组织的党史学习情况进行了1次监督检查，对发现的问题及时进行整改，不断巩固拓展党史教育成果。二是8月7日，组织党委组织部全体工作人员对《公司请销假管理办法》《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》进行学习。举办基层党组织书记暨党务工作者培训班，70余名党组织书记、副书记、干事参与培训，因事未能参加的人员均提交了说明和假条。在9月7日-9日期间，举办党员示范培训班，重点学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述、“三会一课”“主题党日”制度党员的权利和义务等内容。制定印发《关于落实森工集团党委第七巡察组反馈意见开展自检自查通知》，要求各基层单位针对党员无学习笔记、未开展会前学习等问题进行自查，并形成自查报告，对发现的无学习笔记的党员责令其进行补学。无学习笔记的党员所在支部书记在巡察整改专题组织生活会已认领问题，并制定整改措施。结合基层党组织自查情况，对公司各基层党组织开展了巡察整改督导检查，对整改不到位和发现新问题的基层党组织下发整改通知单14份，整改期内均已整改到位。三是修订完善了《伊图里河林业有限公司党委全面深化党务公开工作实施方案》，明确了公开事项、公开范围、公开时限、公开方式。公司办公室于9月13日、14日会同纪委、党委组织部、党委宣传部成立专项工作组，对15个基层党组织的党务公开工作进行了督导检查，并对各单位存在的问题提出了整改意见。将党务公开情况列入到年度党建考核中，将检查结果与年末党建考核挂钩，确保基层党组织对党务公开工作执行到位。四是8月25日，举办的基层党组织书记暨党务工作者培训班中，以《关于“三会一课”“主题党日”活动开展月报的通知》和“主题党日”活动相关工作为主要内容，对参训人员开展了系统培训。9月11日，制定印发《2023年伊图里河林业有限公司党委组织部工作考核细则的通知》，对“主题党日”活动做出了明确要求。整改期内公司两个党支部分别开展了“清正廉洁守初心”“中华民族一家亲 同心共筑中国梦”主题党日活动，主题鲜明、内涵深刻。

7.基层党建工作不细不实。一是在基层党组织书记暨党务工作者培训班中对民主生活会和组织生活会相关要求、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、意识形态工作进行了系统培训和学习。8月21日，制定印发《伊图里河林业有限公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨巡察整改专题组织生活会方案》的通知，对各基层党组织会前认真组织相关内容学习作出明确要求。民主生活会会前没有按照要求征求党员、干部和群众意见建议；对照检查材料里没有意识形态内容；组织生活会中没有开展会前学习的相关人员均已作出书面检查，并在巡察整改专题组织生活会中认领问题，剖析原因，进行整改。针对民主生活会和组织生活会制度执行不严格问题、民主评议党员应付了事，建议性语言过多问题，8月7日-18日，各基层党组织进行自查，并形成自查报告，存在问题的基层党组织均已在专题组织生活会中进行了整改。二是针对党支部工作手册记录不完整，没有记录支部、支委、党员基本情况等要素，党员大会、支委会会议内容和党课内容记录过于简略问题各基层党组织已进行自查，并形成自查报告，存在问题的基层党组织全部立行立改，整改到位。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0470-7699809；邮政信箱：022169 内蒙古自治区牙克石市伊图里河镇伊图里河林业有限公司办公楼402室；电子邮箱：yitulihe7441101@163.com。

        伊图里河林业有限责任公司党委

2024年1月30日